Постановление Губернатора Белгородской области от 3 ноября 2011 г. N 116 «О внесении изменений в постановления губернатора Белгородской области от 13 апреля 2006 года N 52 и от 26 сентября 2011 года N 93»

Кадровый резерв формируется по новому.
Значительные изменения претерпели принципы формирования кадрового резерва. К личному делу гражданского служащего теперь приобщаются выписки из документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключении из кадрового резерва с указанием правовых оснований. План работы с кадровым резервом в соответствующем государственном органе составляется ежегодно. Также не позднее 15 декабря руководитель структурного подразделения, для замещения должности в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв, представляет руководителю государственного органа области отчет о выполнении гражданским служащим мероприятий плана индивидуальной подготовки, запланированных на год. По результатам представленного отчета осуществляется корректировка плана индивидуальной подготовки гражданского служащего (гражданина).

Источник: Справочная правовая система ГАРАНТ